“Siham heeft op een kundige manier de uitdagingen en valkuilen behandeld die gepaard gaan met diversiteits- en inclusiviteitsvraagstukken. Met kennis en empathie is de visie van het team op dit thema door de biastraining van Siham op een lijn gekomen waardoor we gezamenlijk weten waar we over praten en waar we naartoe gaan. Het vraagstuk voelt op deze wijze minder als een maatschappelijke eis en meer als een inspanningsverplichting waar open en met duidelijk bekende definities over gesproken wordt. Het is een gezamenlijke reis waar we ons als organisatie in bevinden en met de hulp van Siham hebben we een duidelijke koers kunnen uitstippelen die de maatschappelijke urgentie van het vraagstuk recht doet.”