INCLUSIEF LEIDERSCHAP

Tussen intentie en gedrag zit vaak een groot gat. Veel leiders hebben de wens om een veilig, divers en rechtvaardig team te creëren—maar goede intenties zijn niet genoeg. Een divers team presteert alleen optimaal wanneer de omgeving inclusief is: een plek waar medewerkers zich gehoord voelen, ruimte ervaren om mee te denken én mee te beslissen, en waar psychologische veiligheid geen bijzaak is maar een fundament.

In deze training ontdekken leiders welke patronen en biasen hun besluitvorming beïnvloeden, hoe dit doorwerkt in de dagelijkse teamdynamiek en welke concrete vaardigheden nodig zijn om inclusieve samenwerking mogelijk te maken.
ICU Leadership brengt hierbij meer dan 12 jaar ervaring mee uit corporate, culturele en overheidsomgevingen.

WAT KOMT ER AAN BOD?

  • Als leider heb je grote invloed op hoe een team functioneert. We onderzoeken welke persoonlijke patronen, aannames en onbewuste biasen invloed hebben op gedrag, verwachtingen en beslissingen.
    Deelnemers leren:

    • hoe bias doorwerkt in leiderschap

    • hoe je bewuster, eerlijker en consistenter kunt handelen

    • hoe je ruimte creëert voor verschillende perspectieven in je team

  • Wat maakt iemand tot een inclusieve leider? We behandelen de zes kerncompetenties die helpen om een veilige, gelijkwaardige en waarderende werkomgeving te bouwen.

    We koppelen deze eigenschappen direct aan herkenbare praktijkvoorbeelden, zodat leiders ze meteen kunnen toepassen.

  • Inclusief leiderschap ontstaat niet in één keer: het is een ontwikkelproces.
    Daarom werken we aan concrete acties die deelnemers helpen groeien in hun leiderschapsstijl.

    Leiders vertrekken met handvatten die direct toepasbaar zijn in hun dagelijkse praktijk.

Stylized graphic of the letters C, U, C, U, and U in a connected, abstract design with a purple outline on a black background.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Duur: een dagdeel van ca. 3 uur

Vorm: training, inspiratiesessie of workshop (verkorte variant mogelijk)

Werkvormen: interactief, praktijkgericht en afgestemd op de context van jouw organisatie

Trainers: verzorgd door Siham Ammal, oprichter van ICU Leadership, met ruime ervaring in corporate en overheidsomgevingen

neem contact op
A woman wearing a black and gold patterned dress and a dark hijab, standing indoors next to a whiteboard and speaking, with a wall and air vent in the background.
Multiple stylized interconnected letter C's and U's in purple and black with a modern, abstract design.

RESULTAAT

Na deze training hebben leiders:

  • inzicht in hun persoonlijke bias en besluitvormingspatronen

  • kennis van de zes eigenschappen die een inclusieve leider kenmerken

  • praktische handvatten om inclusiever te communiceren en te handelen

  • een helder actieplan om zelf—én met hun team—stappen te zetten richting duurzame inclusie

Stylized dependability, consistency, and unity logos with interconnected U's and C's in blue and black on a black background.

TESTIMONIAL

“Siham heeft een webinar voor 50 managers mogen verzorgen over Inclusief Leiderschap. Ik heb heel prettig samengewerkt en heb Siham als zeer gedreven en deskundig op het gebied van Inclusief Leiderschap ervaren. Aan te raden dus!”

WOUT SMEETS

SENIOR ADVISEUR DIVERSITEIT & INCLUSIE BIJ ALLIANDER