BASISKENNIS DIVERSITEIT, INCLUSIE & GELIJKWAARDIGHEID

Graphic illustration of three interconnected tubes forming the letters C, U, and C, in purple outline on a dark background.

Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) zijn onderwerpen waar iedereen het over heeft—maar vaak bedoelen we allemaal nét iets anders. En als de taal ontbreekt, ontstaat er miscommunicatie, ruis en soms zelfs weerstand. Zeker wanneer de rol en verwachtingen rondom DIG binnen de organisatie nog niet helder zijn.

De training Basiskennis DIG helpt teams om dezelfde taal te spreken, helderheid te creëren en het thema op een toegankelijke manier eigen te maken. Je legt een stevig fundament waarmee collega’s bewuster, veiliger en effectiever kunnen samenwerken—ongeacht hun rol of functie.

Deze training is geschikt voor medewerkers en leidinggevenden binnen corporates, culturele instellingen en (semi-)overheidsorganisaties. ICU Leadership werkt met meer dan 12 jaar ervaring en praktijkvoorbeelden uit meer dan 50 organisaties.

WAT KOMT ER AAN BOD?

  • We introduceren de kernbegrippen DIG op een toegankelijke, praktische en interactieve manier. Geen jargon, maar concrete voorbeelden die aansluiten op de realiteit van jouw organisatie.

  • Iedereen heeft onbewuste voorkeuren. Het is menselijk—maar het heeft invloed op ons werk en onze beslissingen.
    In deze training leer je:

    • hoe bias werkt in je brein

    • hoe het doorwerkt in jouw dagelijkse werk

    • welke interventies helpen om objectiever en inclusiever te handelen

  • Naast individuele bias zoomen we ook uit:

    • Hoe zit het met de systemen, processen en routines binnen de organisatie?

    • Waar ontstaan blinde vlekken?

    • En welke patronen houden (onbewust) ongelijkheid in stand?

    • Samen onderzoeken we waar kansen liggen voor een inclusievere structuur.

  • Wil je direct praktisch aan de slag?
    Deze training kan worden uitgebreid met een ontwerpsessie, waarin deelnemers in kleine groepen werken aan concrete DIG-vraagstukken binnen hun eigen afdeling of organisatie.

Duur: een dagdeel van ca. 3 uur

Vorm: training, inspiratiesessie of workshop (verkorte variant mogelijk)

Werkvormen: interactief, praktijkgericht en afgestemd op de context van jouw organisatie

Trainers: verzorgd door Siham Ammal, oprichter van ICU Leadership, met ruime ervaring in corporate en overheidsomgevingen

PRAKTISCHE INFORMATIE

maak kennis
A woman wearing a headscarf is giving a presentation to a group of people in a room with ornate decorations, white walls, and a whiteboard with sketches.
Stylized text spelling out 'CUC', with overlapping letters in purple shades connected by lines.

RESULTAAT

Na deze training hebben deelnemers:

  • een gedeelde taal en begrip van DIG

  • inzichten die leiden tot meer bewust handelen

  • zicht op eigen bias én systeem-bias

  • handvatten om inclusiever samen te werken

  • een sterkere basis voor verdere DIG-initiatieven binnen de organisatie

Abstract illustration of interconnected tubes forming the letters 'CUC' in light purple against a black background.

TESTIMONIAL

“Siham heeft een webinar voor 50 managers mogen verzorgen over Inclusief Leiderschap. Ik heb heel prettig samengewerkt en heb Siham als zeer gedreven en deskundig op het gebied van Inclusief Leiderschap ervaren. Aan te raden dus!”

WOUT SMEETS

SENIOR ADVISEUR DIVERSITEIT & INCLUSIE BIJ ALLIANDER