“Siham is een doelbewuste, empathische en professionele coach. Moeiteloos verbindt ze theorie en praktijk in haar D&I trainingen en is geen vraag haar te moeilijk of te veel. Ze is inspirerend in haar visie en tegelijkertijd weet zij een veilige setting te creëren, waarbij gevoelige kwesties als bias en (onbewuste) vooroordelen op een constructieve manier besproken worden. Haar combinatie van theoretische uitleg en praktische tools is erg prettig en nuttig. Ik kan Siham van harte aanbevelen!”

DENISE DE BOER
ZAKELIJK LEIDER BIJ INTERNATIONAAL THEATER AMSTERDAM

“Siham Ammal is een zeer ervaren, bevlogen trainer en expert op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. We zijn heel blij dat zij als gastdocent de leergang Inclusiemarathon versterkt door de deelnemers mee te nemen in inclusief talentmanagement en zelfzorgstrategieën. Haar betrokken, interactieve en ervaringrijke manier van vertellen gestoeld op diepgravende kennis zijn een waardevolle verrijking voor Leergang.”

ZÖË PAPAIKONOMOU
AUTEUR DE INCLUSIEMARATHON, JOURNALIST, FOCUS OP EQUITY & POWER DYNAMICS.

“Siham heeft op een kundige manier de uitdagingen en valkuilen behandeld die gepaard gaan met diversiteits- en inclusiviteitsvraagstukken. Met kennis en empathie is de visie van het team op dit thema door de biastraining van Siham op een lijn gekomen waardoor we gezamenlijk weten waar we over praten en waar we naartoe gaan. Het vraagstuk voelt op deze wijze minder als een maatschappelijke eis en meer als een inspanningsverplichting waar open en met duidelijk bekende definities over gesproken wordt. Het is een gezamenlijke reis waar we ons als organisatie in bevinden en met de hulp van Siham hebben we een duidelijke koers kunnen uitstippelen die de maatschappelijke urgentie van het vraagstuk recht doet.”

STEFAN BURGER
DIRECTEUR BIJ YOUNG SOCIETY