“Siham heeft voor leden van de selectiecommissie van het Centraal Planbureau een training ‘inclusief werven en selecteren’ gegeven. Tijdens deze training heeft Siham ons op professionele wijze een spiegel voorgehouden. Zij maakte ons bewust van eigen vooroordelen/voorkeuren en hielp ons een wervings-en selectieproces in te richten waarin zo objectief mogelijk gekeken wordt naar kwaliteiten van de (nieuwe) collega. We hebben allemaal associaties en oordelen als we iemand ontmoeten die we nog niet eerder gezien hebben. Daarom is het belangrijk om in de voorbereidingsfase van het wervings-en selectieproces te vertragen, structuur aan te brengen en te reflecteren. Siham is een open persoon, gaat discussie niet uit de weg. Deze training is een ‘must-have’ voor organisaties die diversiteit en inclusie een warm hart toedragen.”